Lowongan Kerja Staff HRD di Karawang: Peluang Karir Menarik
VGI.CO.ID - Sebuah perusahaan nasional yang berkembang pesat di bidang logistik dan manufaktur palet ekspor membuka lowongan untuk posisi Staff HRD. Perusahaan ini berlokasi di Karawang, Jawa Barat dan menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan.
Perusahaan ini mengadopsi konsep "one stop solution logistic support" dengan berbagai divisi yang terintegrasi. Mereka berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan melalui tenaga kerja yang antusias dan berdedikasi tinggi.
Tanggung Jawab Utama Staff HRD
Sebagai Staff HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai aktivitas terkait pengelolaan sumber daya manusia. Ini termasuk administrasi personalia, penggajian, pengelolaan HRIS, BPJS, dan database karyawan.
Proses rekrutmen dan seleksi karyawan juga menjadi bagian penting dari peran ini. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab atas administrasi HRD secara keseluruhan.
Rincian Pekerjaan dan SOP
Pekerjaan yang dilakukan harus sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku. Kepatuhan terhadap prosedur ini penting untuk memastikan kelancaran operasional HRD.
Tugas-tugas tersebut dirancang untuk mendukung efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk dapat mengisi posisi ini, Anda perlu memiliki gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staff HRD di perusahaan manufaktur juga menjadi persyaratan penting.
Pengalaman dalam menggunakan software HRIS dan portal pekerjaan juga diperlukan. Kemampuan untuk melaksanakan proses rekrutmen secara mandiri menjadi nilai tambah.
Keterampilan Tambahan
Selain kualifikasi formal, perusahaan juga mencari kandidat yang memiliki kemampuan administrasi yang baik. Penguasaan Microsoft Office juga menjadi hal yang penting.
Kemampuan untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan, serta kesediaan untuk ditempatkan di Karawang menjadi pertimbangan utama.
Baca Juga: Lowongan Kerja Drilling Engineer di Aceh: Peluang Karir di PGE
Pertanyaan Saat Wawancara
Saat wawancara, Anda mungkin akan ditanya mengenai ekspektasi gaji bulanan Anda. Selain itu, pewawancara juga akan menanyakan tentang pengalaman kerja Anda sebagai Staff HRD.
Pertanyaan lain mungkin mencakup pengalaman Anda dalam administrasi, lama waktu yang dibutuhkan untuk memberitahu perusahaan saat ini jika diterima, dan kesediaan untuk berpindah lokasi.
Produk Microsoft Office dan Kesediaan Bepergian
Anda juga akan ditanya mengenai produk Microsoft Office apa saja yang Anda kuasai. Kesediaan untuk melakukan perjalanan dinas juga menjadi pertimbangan penting bagi perusahaan.
Pastikan Anda mempersiapkan jawaban yang jujur dan relevan dengan pengalaman Anda.
Kesempatan Berkembang Bersama Perusahaan
Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkembang bersama dengan perusahaan yang terus bertumbuh. Bergabung dengan perusahaan ini berarti menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan antusias.
Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tips Melamar Pekerjaan
Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan Staff HRD di Karawang. Manfaatkan alat dan template yang tersedia untuk membuat CV dan surat lamaran yang menarik.
Jelajahi berbagai pilihan karir yang tersedia dan temukan jalur yang paling sesuai dengan minat dan kemampuan Anda. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara.
Dengan persiapan yang matang, Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk sukses dalam melamar pekerjaan ini.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Apa saja tanggung jawab utama seorang Staff HRD?
Tanggung jawab utama meliputi administrasi personalia, penggajian, pengelolaan HRIS, BPJS, database karyawan, rekrutmen, dan administrasi HRD secara keseluruhan.
Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk posisi Staff HRD di Karawang?
Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staff HRD di perusahaan manufaktur, pengalaman dalam menggunakan software HRIS dan portal pekerjaan.
Apa yang menjadi nilai tambah bagi pelamar?
Kemampuan melaksanakan proses rekrutmen secara mandiri, keterampilan administrasi yang baik, penguasaan Microsoft Office, dan kesediaan untuk melakukan perjalanan dinas.
Pertanyaan apa saja yang mungkin diajukan saat wawancara?
Ekspektasi gaji bulanan, pengalaman kerja sebagai Staff HRD, pengalaman dalam administrasi, lama waktu yang dibutuhkan untuk memberitahu perusahaan saat ini jika diterima, dan kesediaan untuk berpindah lokasi.
Apa yang ditawarkan oleh perusahaan ini?
Kesempatan berkembang bersama perusahaan yang terus bertumbuh, menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan antusias, dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Posting Komentar