Lowongan Kerja: Recruitment Officer di Karawang, Jawa Barat
VGI.CO.ID - Apakah Anda seorang lulusan Psikologi yang bersemangat untuk memulai karir di bidang Human Resources? Sebuah perusahaan otomotif terkemuka di Karawang, Jawa Barat, membuka lowongan untuk posisi Recruitment Officer. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang terus berkembang.
Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT. Astra Otoparts Tbk dan juga berafiliasi dengan Triputra Group. Mereka bergerak di industri komponen otomotif, khususnya memproduksi velg untuk kendaraan roda dua dan roda empat.
Tanggung Jawab Utama Seorang Recruitment Officer
Sebagai seorang Recruitment Officer, Anda akan memiliki peran penting dalam memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik. Tugas Anda akan mencakup berbagai aspek, mulai dari perencanaan hingga penempatan karyawan.
Tanggung jawab utama meliputi: Melaksanakan pencapaian target bagian sesuai dengan penerapan Manajemen Kebijakan (Keselamatan, Kualitas, Produktivitas, Biaya, & Moral). Anda juga akan melakukan proses Perencanaan Tenaga Kerja (MPP) tahunan.
Proses Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan
Salah satu tugas inti Anda adalah mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan. Ini termasuk memasang iklan lowongan, menyaring lamaran, melakukan wawancara, dan mengkoordinasikan proses asesmen.
Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk melaksanakan proses administrasi untuk kelengkapan data karyawan baru / dokumentasi file. Hal ini penting untuk memastikan semua data karyawan terorganisir dengan baik dan sesuai dengan regulasi perusahaan.
Implementasi Perbaikan dan Regulasi Perusahaan
Anda akan berperan aktif dalam mengimplementasikan kegiatan perbaikan tempat kerja (Kaizen) untuk mendukung target perusahaan secara keseluruhan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap peningkatan berkelanjutan.
Anda juga bertugas untuk melaksanakan dan memastikan implementasi kegiatan dan peraturan perusahaan. Kepatuhan terhadap regulasi ini penting untuk menjaga lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk menjadi kandidat yang ideal, Anda perlu memiliki gelar Sarjana Psikologi dengan IPK minimal 3.00. Baik yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, maupun lulusan baru (fresh graduates) dipersilakan untuk melamar.
Selain itu, Anda harus memiliki kemampuan analitis dan logika yang kuat. Kemampuan komunikasi yang baik dan keinginan untuk terus belajar juga merupakan nilai tambah.
Baca Juga: 15 Pekerjaan Paling Dicari di Singapura, Peluang Emas 2025!
Kemampuan Kerja Tim dan Independen
Posisi ini membutuhkan kemampuan untuk bekerja baik dalam tim maupun secara mandiri. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri juga penting, karena Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai tugas dan proyek secara efisien.
Pertanyaan Umum dalam Proses Seleksi
Sebagai persiapan, Anda mungkin akan ditanya mengenai ekspektasi gaji bulanan Anda. Pertimbangkan untuk melakukan riset gaji terlebih dahulu untuk posisi serupa di Karawang.
Selain itu, Anda juga akan ditanya tentang pengalaman kerja Anda sebagai staf rekrutmen, jika ada. Pengalaman dalam pekerjaan administrasi juga akan menjadi nilai tambah.
Penguasaan Microsoft Office
Kemampuan menggunakan produk Microsoft Office, seperti Word, Excel, dan PowerPoint, sangat penting. Hal ini akan membantu Anda dalam menyelesaikan berbagai tugas administrasi dan pelaporan.
Pastikan Anda menyebutkan produk Microsoft Office yang Anda kuasai saat melamar. Ini akan menunjukkan kemampuan Anda dalam menggunakan perangkat lunak yang relevan dengan pekerjaan.
Tentang Perusahaan
Perusahaan ini merupakan bagian dari jaringan bisnis besar, yaitu PT. Astra Otoparts Tbk dan Triputra Group. Mereka memiliki pelanggan dari berbagai perusahaan otomotif terkemuka, baik di dalam negeri maupun di luar negeri.
Pelanggan domestik termasuk Toyota, Daihatsu, Nissan, Astra Honda Motor, dan Mitsubishi. Pelanggan internasional meliputi OZ Racing (Italia), Suzuki (Hungaria), Toyota, Suzuki, Nissan (Jepang), Perodua & Isuzu (Malaysia), dan GM (Thailand).
Kesimpulan
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk berkarir sebagai Recruitment Officer di perusahaan otomotif terkemuka di Karawang. Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan untuk mempersiapkan diri dengan baik.
Segera akses Jobstreet dan temukan lowongan ini untuk melamar. Manfaatkan alat, templat, dan artikel gratis yang tersedia untuk membuat lamaran Anda lebih menonjol. Temukan jalur menuju pilihan karir yang beragam dan sukses!
Pertanyaan Umum (FAQ)
Apa kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Anda harus memiliki gelar Sarjana Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, fresh graduates dipersilakan untuk melamar, meskipun pengalaman kerja minimal 1 tahun diutamakan.
Kemampuan apa yang dicari perusahaan?
Perusahaan mencari kandidat dengan kemampuan analitis dan logika yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan keinginan untuk terus belajar. Kemampuan bekerja dalam tim dan secara mandiri juga penting.
Perusahaan ini bergerak di bidang apa?
Perusahaan ini bergerak di industri komponen otomotif, khususnya memproduksi velg untuk kendaraan roda dua dan roda empat.
Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum wawancara?
Anda perlu melakukan riset gaji untuk posisi serupa di Karawang dan mempersiapkan jawaban terkait pengalaman kerja, kemampuan administrasi, dan penguasaan Microsoft Office.
Posting Komentar